Moyens pédagogiques techniques et d’encadrement
- Séance de formation en salle
- Etudes de cas concret, élaboration d’un plan d’action personnel
- Exposés théoriques
- Jeux de rôles
- Paper-board
- Projection d’un diaporama
La formation sera assurée par Anne JEANJEAN, directrice et formatrice depuis 1999, formée et certifiée en coaching de groupe et en cohésion d’équipe par OSIRIS conseil.
Suivi de l’action et appréciation des résultats
Mises en situation, élaboration d’un plan d’action personnel.
Durée et organisation pratique
Entre 7H (une journée) et 30H (en session de 2,5H sur un an) en fonction du plan de développement élaboré, en groupe ou en individuel, en intra ou inter entreprise
Modalités d’évaluation
- Plan d’action construit en séance
- Recueil à chaud avec les stagiaires
- Entretien avec le commanditaire à froid afin de vérifier le bon déroulé du plan d’action