Moyens pédagogiques techniques et d’encadrement
- Séance de formation en salle
- Études de cas concret, élaboration d’un plan d’action personnel
- Exposés théorique
- Jeux de rôles
- Paper-board
- Projection d’un diaporama
- La formation sera assurée par Madame Anne JEANJEAN, Directrice et formatrice depuis 1999, formée et certifiée en coaching de groupe et en cohésion d’équipe par OSIRIS conseil.
Suivi de l’action et appréciation des résultats
Mises en situation / élaboration d’un plan d’action personnel
Les modalités d’intervention
Présentiel. Activité (s) de groupe (jeux de coopération, exercices ludiques).
Durée et organisation pratique
2 X 2 journées à 1,5 mois d’intervalle sessions en intra ou inter entreprise.
Modalités d’évaluation
- Plan d’action construit en séance
- Recueil à chaud avec les stagiaires
- Entretien avec le commanditaire à froid afin de vérifier le bon déroulé du plan d’action