Moyens pédagogiques techniques et d’encadrement
- Séance de formation en salle
- Études de cas concret,élaboration d’un plan d’action personnel
- Exposés théoriques
- Jeux de rôles
- Paper-board
- Projection d’un diaporama
- La formation sera assurée par Madame Anne JEANJEAN, Directrice et formatrice depuis 1999, formée et certifiée en coaching de groupe et en cohésion d’équipe par OSIRIS conseil.
Moyens permettant de suivre l’exécution de l’action et d’en apprécier les résultats
Mises en situation, élaboration d’un plan d’action personnel.
Durée et organisation pratique
2 journées consécutives + 1 journée de suivi de la formation 6 mois après ; en intra ou inter entreprise.
LES MODALITÉS D’INTERVENTION :
- Présentiel. Alternance de travail en groupe, en sous-groupes et en individuel.
- Activité (s) de groupe (jeux de coopération, exercices ludiques).
Modalités d’évaluation
- Plan d’action construit en séance
- Recueil à chaud avec les stagiaires
- Entretien avec le commanditaire à froid afin de vérifier le bon déroulé du plan d’action