S’intégrer et communiquer

Coaching d’intégration/coaching d’adaptation/coaching multiculturel/coaching relationnel

• • S’adapter activement à un nouveau contexte professionnel, à un environnement culturel différent (cadres étrangers en poste en France, ou l’inverse).
  • S’intégrer dans un groupe humain (entreprise, équipe…).
  • Élargir ou affiner son champ de connaissance relationnel.
  • Communiquer mieux et plus authentiquement.