Notre
équipe intervient pour l’accompagner dans sa
réflexion sur la gestion des ressources humaines, et
l’aider à dégager des objectifs
précis et concertés:
•
Audit
social
• Mise
en place d’une politique des Ressources Humaines
• Gestion
et développement
des compétences
•
Politique
de rémunération
• Mise
en place et accompagnement de Systèmes
d’Information des Ressources Humaines (SIRH)
•
Politique
de formation
etc… |
|
Notre
équipe intervient pour concilier besoins et attentes
des individus au sein
de chaque groupe:
•
Évaluation
• Action
de formation
•
Cohésion
d’équipe
•
Mission
de reclassement
etc… |
|
Notre
équipe intervient pour mobiliser
les hommes, fructifier leur potentiel
et valoriser leurs compétences:
•
Recrutement
et approche directe
•
Accompagnement
individuel
•
Bilan
de compétences
•
Bilan
professionnel
etc… |